Ti appassiona questo specifico ambito? Hai esperienze nel tuo curriculum che possano trovare espressione nell’area qui proposta? Hai gestito progetti di formazione, assessment valutativi, politiche retributive, wellness e welfare aziendale e in generale processi di sviluppo dedicato alle risorse umane? Credi in una politica di valorizzazione e crescita del capitale umano in azienda? Intendi contribuirne? Sono requisiti fondamentali le spiccate capacità relazionali, la approfondita conoscenza degli strumenti digitali e web in area HR ed esperienza nelle tematiche di settore.  Se possiedi anche alcune di queste comprovate competenze saremmo lieti di ricevere il tuo profilo professionale. Le condizioni contrattuali ed economiche da dipendente verranno individualmente concordate in ragione della propria competenza esperienza e storia professionale.